Պահպանեք կապ

Գլխավոր էջ / Մնալ տեղեկացված / Հաջողակ պատմություններ

Իմ հայրենի քաղաքն ապրելու լավագույն վայրն է. դասընթացներ երիտասարդների համար՝ հանուն մարզերի թվային ապագայի

Ամսաթիվ: 02/05/19

Հայաստանում կայուն մարզային զարգացումը կախված է մայրաքաղաք Երևանի և մարզերի միջև զարգացման տարբերության հաղթահարումից երիտասարդների համար այնպիսի հմտությունների տրամադրմամբ, որոնցով նրանք կարող են նպաստել տեղական տնտեսական աճին: Երկրի երկրորդ մեծ քաղաքում՝ Գյումրիում գործող «Դիջիթըլ Փոմըգրանեթ» ՏՏ ընկերությունում աշխատանքի է անցել երիտասարդ մասնագետներ, որոնք մասնակցել են Եվրոպական Միության օգնությամբ հնարավոր դարձած վերապատրաստական դասընթացների: Հայաստանի տնտեսական ճկունությունը կախված է մայրաքաղաքի և մարզերի միջև տնտեսական զարգացման տարբերության հաղթահարումից: Դրան հասնելու ուղիներից մեկը մարզերում բարձր տեխնոլոգիաների զարգացման խթանումն է և աջակցությունը երիտասարդներին ձեռք բերելու հմտություններ ՏՏ ոլորտում մասնագետների աճող պահանջին համահունչ: Փոքր և միջին ձեռնարկությունների համար վեբ և մոբայլ տեխնոլոգիաների մշակմամբ զբաղվող «Դիջիթըլ Փոմըգրանեթ» ընկերությունը (ԴՓ) նոր աշխատակիցներ ունի, ովքեր անցել են դասընթացներ համաձայն ընկերության կարիքների՝ «Տեխնոլոգիական զարգացման խթանումը Շիրակի մարզում» ծրագրի միջոցով, որ համաֆինանսավորվում է Եվրոպական Միության կողմից՝ «ԵՄ-ը հանուն բիզնեսի» նախաձեռնության շրջանակում: 
Ընկերության համահիմնադիր և գործադիր տնօրեն 26-ամյա Գայանե Առաքելյանը Գյումրուց է, քաղաք, որ հայտնի իր արվեստներով ու արհեստներով, Հայաստանի հյուսիս-արևմուտքում գտնվող Շիրակի մարզում: 2013թ.-ին հիմնադրումից մեկ տարի անց ԱՄՆ և Բրազիլիայից ներդրումներով հայկական այս ընկերությունը տեղափոխվեց Գյումրու տեխնոլոգիական կենտրոն (ԳՏԿ): «Գյումրին հանգիստ քաղաք է՝ ինժեներիայի, արտիստիկ մոտեցման ու տեխնիկական կրթության ամուր ավադույթներով: Այդ ամենը բարենպաստ հիմք է ՏՏ ոլորտի զարգացման համար, բայց մասնագետների բացակայությունը եղել և մնում է մարտահրավեր մարզերում գործող ընկերւթյունների համար»,- ասաց Գայանեն:ՏՏ ոլորտում աշխատանքի հնարավորությունները հաճախ մնում են չլրացված, քանի որ որակյալ մասնագետները լքում են մարզերն իրենց կարիերան՝ մայրաքաղաքում շարունակելու համար: «Ընկերությունները լավ պայմաններ ու աշխատավարձ են առաջարկում, բայց մարդիկ պարզապես չեն ցանկանում մարզում մնալ»,- ասաց Գայանեն: «Մեզ համար ԵՄ աջակցությամբ և «Մայքրոսոֆթ ինովացիոն կենտրոն Հայաստան»-ի կողմից իրականացվող ծրագիրն ամենահաջողված մոդելն էր մյուս դասընթացների համեմատությամբ, քանի որ այն անմիջապես թիրախավորում էր բիզնեսի կարիքները»:
Եվրոպական Միության և Հայաստանի տարածքային կառավարման ու զարգացման նախարարության ֆինանսավորմամբ և Մայքրոսոֆթ ինովացիոն կենտրոն Հայաստանի ու Գյումրու տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կենտրոնի իրականացմամբ «Տեխնոլոգիական զարգացման խթանումը Շիրակի մարզում» ծրագրի նպատակն է աջակցել մարզի տնտեսական զարգացմանը՝ տեղի գործազուրկ երիտասարդներին հմտություններ սովորեցնելով և ՏՏ համայնքի գործարար զարգացմանն աջակցությամբ:
23-ամյա գյումրեցի Մհեր Կարապետյանը, ստանալով քարտեզագրության և կադաստրային գործ մասնագիտացում Գյումրու մանկավարժական ինստիտուտում, հասկացավ, որ պետական հաստատությունում աշխատելու հեռանկարն իր համար գրավիչ չէ: Իսկ գրավում ու դուր էին գալիս համակարգիչներն ու տեխնոլոգիաները: Ուստի կրթությանը զուգահեռ սկսեց հետևել իր նախասիրություններին ու սովորեց JavaScript:«Լսել էի դասընթացների մասին, դիմեցի և վեց ամսից արդեն կարող էի ընտրել, թե որտեղ անցնեմ աշխատանքի: Մենք աշխատում էինք գործնական հանձնարարությունների վրա, թեստեր էինք անում ու քննություններ հանձնում», ասաց Մհերը: Դասընթացներն ավարտելուց քիչ անց նա սկսեց աշխատել ԴՓ-ում. Մհերի մասնագիտացումը մոբայլ ծրագրավորումն է Dart ծրագրավորման լեզվով, որ լայնորեն չի կիրառվում Հայաստանում: «Դասընթացներն ու գործնական աշխատանքը կամուրջ էին ընկերությունների ու մասնակիցների միջև, որ հիմնարար գիտելիք, հմտություններ էին ձեռք բերում ու կապ հաստատում բիզնեսի հետ», ասաց Մհերը: «Այս պահին ես ծրագիր չունեմ լքելու Գյումրին ու մարզը, բայց ո՞վ գիտե…»: Ըստ Մհերի, սկսնակի և կարիերայի զարգացման առումով միջին մակարդակի քայլերի համար մարզը բավարար է, բայց եթե ավելի մեծ ծրագրերում ու թիմերում աշխատելու ցանկություն ու կարողություն կա, ապա մարզում միջավայրն ու բազմազանությունն այսօր սահմանափակ են:ԴՓ-ը ծրագրում ներգրավված էր մեկ տարի՝ 2017թ.-ի նոյեմբերից: «Ծրագրի շնորհիվ երիտասարդ մասնագետներն անվճար դասընթացների մասնակցեցին 6 ամիս ժամանակով, աշխատեցին նաև մենթորների հետ, ինչը մենք համարում ենք ամենակարևոր փուլը: Դասընթացի ավարտին չորս մասնակից միացավ մեր թիմին», ասաց Գայանեն: «Մենթորները ընկերության ավագ մասնագետներից էին, որ աշխատեցին կոնկրետ ծրագրի վրա: Այդպիսով օգտագործված մոդելն ամենահարմարն էր, ուստի համագործակցությունը ևս հաջողվեց»:
Ընկերության անձնակազմի հետ հանդիպումները և պարբերական այցելությունները գրասենյակ նոր եկածներին հնարավորություն ընձեռեց զգալու, որ աշխատանքի անցնելուց ընդամենը մեկ քայլ էին հեռու: ԵՄ աջակցությամբ ծրագրում մի քանի ընկերություն էր մասնակցում, ուստի ինչ-որ պահի ձևավորվեց սկսնակ մասնագետների բազա: Արդյունքում, ըստ Գայանեի, «Հնարավորություն ունեցանք ևս 4 մասնագետի ներգրավելու մեր աշխատանքում, թեև նրանք նախապես աշխատել էին այլ ընկերությունների ու մենթորների հետ»:ԵՄ աջակցությունը չէր սահմանափակվում դասընթացներով և մենթորությամբ. աջակցություն էր տրամադրվում նաև դասընթացներն ավարտած նոր աշխատակիցների աշխատանքային պայմանների ապահովման համար, օգնություն, որ հատկապես գնահատելի է ստարտափերի համար, որոնք սովորաբար գրասենյակային տարածք ու սարքավորումներ սկզբում միշտ չէ, որ ունենում են: 
Ծրագրի ընդհանուր նպատակն էր աջակցել մասնակիցներին կատարելու իրենց առաջին քայլերը նոր աշխատանքի ուղղությամբ դրական միջավայրում, ավագ մասնագետների մենթորությամբ: 28-ամյա Միշա Ավետիսյանը դասընթացներին միացել է իրեն հարմար աշխատանքի փնտրտուքի տարբեր փորձերից հետո: Աշխատանք գտնելու մոտիվացիայով էլ տնտեսագետ Միշան դիմեց դասընթացին: Նա խոտովանում է. «Նախկինում երբեք որևէ առնչություն չեմ ունեցել ՏՏ ոլորտին, իսկ հիմա ես Node.js վեբ ծրագրավորող եմ»: Նա դասընթացների մասին լսել է հեռուստատեսությամբ, դիմել ու անցել քննությունները: Ու թեև այլ ընկերության հետ էր մասնակցում դասընթացին, վերջինն այդ պահին նոր աշխատատեղ չուներ, ուստի Միշան ու մեկ այլ մասնակից աշխատանքի անցան ԴՓ-ում: Միշան գտնում է, որ ԵՄ աջակցությունը երիտասարդությանը Շիրակի մարզում մեծապես կարևոր է: «Այդ հնարավորության շնորհիվ ես այսօր աշխատանք ունեմ», ասաց Միշան, ավելացնելով. «Բուհն ավարտելուց հետո երկու տարի ես Հայաստանից Ռուսաստան մեկնող աշխատանքներին հազարավոր միգրանտներից մեկն էի: Այսօր ես այստեղ՝ Գյումրիում եմ աշխատում»:  
Միշան վստահ է. «Եթե երիտասարդներն աշխատանք ունենան, չեն լքի մարզը կամ Գյումրին: Միշտ էլ ավելի լավ է քո հայրենի տանը լինել, այն միջավայրում, որ դու գիտես, քանի դեռ կարող ես հոգալ քո կարիքները»: Արտերկրում աշխատանքի փորձն ունենալով՝ Միշան ուրախ է Գյումրի վերադառնալու համար. «Ես վստահաբար կարող եմ ասել, որ ավելի հեշտ է ու հարմարավետ լինել քո հայրենի քաղաքում՝ դիմակայելու ավելի քիչ մարտահրավերների ու խնդիրների՝ ի համեմատություն հիմնահարցերի, որ դու պետք է հաղթահարես, եթե տեղափոխվել ես թեկուզ Երևան: Իմ հայրենի քաղաքն ապրելու լավագույն վայրն է»:

  • Հայաստան
  • հմտություններ

Հավելյալ հաջողության պատմություններ

  • 10/11/2021

    Էլեկտրոնային ստորագրություն. կարևոր քայլ դեպի թվային ապագա

    Պատկերացրեք, որ դուք ունեք փոքր բիզնես և ամեն շաբաթ ժամեր եք ծախսում փաստաթղթեր ստորագրելու վրա: Ավելի հեշտ չէ…

    Իմանալ ավելին

  • 19/10/2021

    Հայկական գուլպաների վաճառք Գերմանիայում. «EU4Digital»-ը՝ eCommerce-ի միջոցով ԵՄ շուկան մոտեցնում է հայ գործարարին

    Հայկական «Զիլ գուլպաներ» բրենդը ներկայացել է Գերմանական eBay վաճառքի օնլայն հարթակում պարզ ու արագ եղանակով: Ա…

    Իմանալ ավելին

  • 18/06/2021

    Թվային հմտությունների խթանում. EU4Digital թվային առաքելությունը Հայաստանում

    Երևանի Լեոնիդ Ազգալդյանի անվան թիվ 200 դպրոցի դասասենյակներից մեկում շուրջ 15 դպրոցականներ կպած են իրենց համակ…

    Իմանալ ավելին

10/11/2021

Էլեկտրոնային ստորագրություն. կարևոր քայլ դեպի թվային ապագա

Պատկերացրեք, որ դուք ունեք փոքր բիզնես և ամեն շաբաթ ժամեր եք ծախսում փաստաթղթեր ստորագրելու վրա: Ավելի հեշտ չէ…

Իմանալ ավելին

19/10/2021

Հայկական գուլպաների վաճառք Գերմանիայում. «EU4Digital»-ը՝ eCommerce-ի միջոցով ԵՄ շուկան մոտեցնում է հայ գործարարին

Հայկական «Զիլ գուլպաներ» բրենդը ներկայացել է Գերմանական eBay վաճառքի օնլայն հարթակում պարզ ու արագ եղանակով: Ա…

Իմանալ ավելին

18/06/2021

Թվային հմտությունների խթանում. EU4Digital թվային առաքելությունը Հայաստանում

Երևանի Լեոնիդ Ազգալդյանի անվան թիվ 200 դպրոցի դասասենյակներից մեկում շուրջ 15 դպրոցականներ կպած են իրենց համակ…

Իմանալ ավելին

Դիտել բոլոր հաջողության պատմությունները

Scroll to Top