e-carduri

2. Evident că este mult de făcut: ce face EU4Digital pentru a ajuta țările partenere să elimine decalajul?

Primul pas către remedierea deficitului de competențe digitale este măsurarea pentru a aduce la cunoștință și a sprijini eforturile coordonate de promovare a competențelor și a locurilor de muncă în sectorul digital. Din 2014, progresele înregistrate în direcția unei economii și a unei societăți digitale sunt măsurate în fiecare stat membru al UE, în conformitate cu Indicele Economiei și Societății Digitale (DESI) și Indicele Competențelor Digitale (DSI). Cu toate acestea,  studiul din 2015 privind Armonizarea Piețelor Digitale în Parteneriatul Estic, care a evaluat pregătirea piețelor digitale din regiunea Vecinătății Estice pentru armonizare și integrare cu Piața Unică Digitală a UE, a constatat o lipsă de măsurare sistematică a deficitului de competențe digitale în întreaga regiune.

Programul EU4Digital va sprijini măsurarea competențelor digitale prin elaborarea unei metodologii comune aliniate la practicile UE pentru regiunea Vecinătății Estice.

Coordonarea inițiativelor legate de competențele digitale, sensibilizarea publicului și adoptarea și schimbul de bune practici vor fi consolidate prin înființarea de coaliții naționale pentru competențe și locuri de muncă în sectorul digital în țările partenere din est și prin includerea regiunii în Marea Coaliție a Europei pentru Locuri de Muncă în sectorul Digital. În prezent, au fost înființate coaliții naționale în trei țări partenere – Armenia (2017), Ucraina (2019) și Azerbaidjan (2020) – în timp ce Moldova și Georgia urmează. 

Programul EU4Digital sprijină înființarea de coaliții naționale în țările partenere din est. 

În cele din urmă, dezvoltarea competențelor digitale în rândul forței de muncă a microîntreprinderilor și a ÎMM-urilor este de o importanță vitală. ÎMM-urile sunt esențiale pentru economiile din regiune deoarece reprezintă 99% din toate companiile, deși reprezintă doar 57% din locurile de muncă din sectorul privat. În schimb, în UE, ÎMM-urile reprezintă un factor determinant al ocupării forței de muncă (85% din noile locuri de muncă sunt create de ÎMM-uri).  Pentru a valorifica întregul lor potențial, ÎMM-urile antreprenoriale și în creștere rapidă din țările partenere din est vor necesita o experiență mai mare în materie de competențe digitale, cum ar fi analiză și instrumente big data, cloud computing și vizualizare, design și dezvoltare de aplicații mobile, dezvoltare web și instrumente, arhitectură IT și competențe în domeniul securității.

Programul EU4Digital va sprijini îmbunătățirea competențelor digitale ale ÎMM-urilor prin dezvoltarea unui Cadru comun de Competențe Digitale pentru ÎMM-uri și microîntreprinderi în regiunea Vecinătății Estice, pe baza Cadrelor de Competențe Digitale ale UE.

3. Măsurarea competențelor este foarte bună, dar cum ajută asta la abordarea deficiențelor de pe teren?

EU4Digital a elaborat o metodologie comună pentru măsurarea și analiza comparativă a lacunelor în materie de competențe digitale, permițând astfel o țintire bazată pe dovezi a activităților în zonele cu probleme identificate și măsurarea impactului activităților de competențe digitale și al obiectivelor strategice. 

Disponibilitatea datelor joacă un rol esențial în dezvoltarea strategiilor privind competențele digitale în țările partenere din est și în armonizarea acestora cu strategiile la nivel european. O parte a activităților în materie de e-Competențe se axează pe elaborarea unei metodologii clare și concise pentru măsurarea lacunelor în materie de competențe digitale în țările partenere din est, care va lua în considerare contextul oricărei țări în parte și va adapta abordarea metodologiei corespunzător.

O abordare armonizată de măsurare a competențelor digitale permite identificarea deficitului de competențe, a neconcordanțelor și a lacunelor, pentru a căuta remedii și a evalua impactul inițiativelor regionale și naționale. Măsurarea armonizată a datelor permite, de asemenea, compararea progreselor individuale în ceea ce privește dezvoltarea competențelor digitale între țările partenere din est și în comparație cu țările UE.

Elaborarea unei metodologii comune pentru măsurarea și prognozarea lacunelor naționale în materie de competențe digitale în țările partenere din est va permite: 

• Adaptarea strategiilor de dezvoltare la nivel național corespunzător datelor concrete, măsurate în conformitate cu practicile UE și va contribui la identificarea unor domenii problematice concrete și a lacunelor în materie de cerere și ofertă; 
• O abordare comună a colectării de date legate de competențe digitale, care va abilita compararea țărilor partenere din est și UE, și va permite țărilor să caute soluții comune pentru problemele legate de competențe digitale;
• Măsurarea sistematică și regulată pentru a servi drept bază la prezicerea nevoilor viitoare ale pieței muncii în ceea ce privește competențele digitale.  

4. Un cadru comun de competențe – sună foarte abstract… ce înseamnă mai exact, cum contribuie EU4Digital și ce diferență va face?

Competențele digitale joacă un rol din ce în ce mai important în toate industriile și sectoarele, deoarece hotarele dintre rolurile TIC și cele non-TIC devin din ce în ce mai estompate. Profesioniștii din ÎMM-uri și microîntreprinderi îndeplinesc adesea mai multe roluri de muncă și/sau roluri de muncă intersectoriale (hibride), inclusiv cele care necesită niveluri diferite de competențe digitale. 

Cadrul de Competențe sprijină definirea căilor de carieră și de învățare, a rolurilor de muncă, a nevoilor de învățare și a rezultatelor printr-un cadru de referință comun. Acesta va servi drept ghid clar pentru orice ÎMM din regiune, indiferent de dimensiunea sau domeniul său operațional, cu privire la modul de a găsi, instrui și recruta angajați cu competențe digitale necesare. În plus, Cadrul de Competențe stabilește un limbaj comun pentru competențele digitale și competențele pentru publicul său țintă, explicând terminologia IT complexă în "limbajul de afaceri”.

Cadrul de Competențe:

• Sprijină dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților ÎMM-urilor și din microîntreprinderi;
• Sprijină îmbunătățirea competitivității, a potențialului de export și a inovării ÎMM-urilor și microîntreprinderilor din țările partenere din est; 
• Încurajează participarea ÎMM-urilor și a microîntreprinderilor la dezvoltarea pieței digitale.

5. Ce sunt coalițiile naționale? Pe cine reunesc și pentru a face ce?

Coalițiile naționale sunt parteneriate cu mai multe părți interesate, care colaborează pentru a atinge un obiectiv comun și clar definit la nivel național, iar înființarea lor în țările partenere din est va spori supravegherea și coordonarea activităților de dezvoltare a competențelor digitale, desfășurate în regiune, la fel jucând un rol important în îmbunătățirea colaborării dintre statele membre ale UE și țările partenere din est. 

Părțile interesate ale coalițiilor naționale sunt companiile TIC și cu utilizare intensivă a TIC, furnizorii de educație și formare, sectorul public, serviciile de ocupare a forței de muncă, asociațiile, organizațiile non-profit și partenerii sociali.

Coalițiile sunt capabile să promoveze competențele digitale în diferite moduri convenite în timpul creării coaliției. Unele țări ar putea alege o abordare mai proactivă a coalițiilor care să permită coaliției să participe activ la colectarea de date legate de competențele digitale și la stimularea transformării digitale prin participarea activă la discuțiile din sectorul public. 

Armenia, Azerbaidjan și Ucraina au înființat deja coaliții Naționale privind Competențele și Locurile de Muncă în sectorul digital, iar discuțiile privind crearea unor coaliții similare sunt în curs de desfășurare în restul țărilor partenere din est. 

6. În perspectivă, cum vedeți evoluția competențelor digitale în țările partenere din est peste cinci ani? Cum a ajutat EU4Digital?

Competențele digitale sunt un catalizator-cheie pentru succesul oricărei transformări digitale, încurajând cetățenii să fie activi în societatea digitală. Necesitatea unor astfel de competențe este esențială pentru a menține creșterea economiei și a capitalului uman în orice țară.  

Țările partenere din est își vor putea îndeplini în continuare potențialul economic, permițând interconectarea dintre partea de cerere și ofertă a competențelor digitale pe piața muncii, care este un element structural esențial pentru dezvoltarea economică ulterioară. În plus, țările partenere din est vor putea încorpora date mai precise legate de competențele digitale în strategiile lor naționale care sprijină planificarea politicilor bazate pe dovezi.

În următorii ani, activitățile desfășurate în cadrul EU4Digital urmăresc să sprijine următoarele:

• Guvernarea eficientă a competențelor digitale în fiecare țară parteneră din est pentru a coordona, monitoriza și prioritiza activitățile, permițând compararea între țările partenere din est și UE, precum și compararea și activitățile comune de dezvoltare a competențelor digitale între țările partenere din est individuale. 

• Direcționarea bazată pe dovezi a activităților către domenii problematice identificate, care vor fi activate prin colectarea de date în mod comun și în conformitate cu practicile UE. Se preconizează că Coaliția pentru Competențe și Locuri de Muncă în sectorul Digital va participa la coordonarea remediilor pentru domeniile cu probleme identificate în materie de competențe digitale.

• Măsurarea impactului activităților în domeniul competențelor digitale și al obiectivelor strategice, care vor sprijini elaborarea de politici adaptate la nevoile specifice ale diverselor aspecte legate de TIC și de piața muncii.