Programul EU4Digital a organizat o instruire virtuală cu privire la programele de mentorat pentru femei în domeniul TIC și al inovării pe 20 august 2020.

În timpul instruirii, Directorul Programului „Women Go Tech”, Diana Česonytė, și-a împărtășit ideile despre cum locurile de muncă, evenimentele și inițiativele legate de tehnologie pot fi făcute mai incluzive pentru femei și respectiv să aducă mai multe femei în sectorul tehnologiei.

Una dintre cele mai populare soluții pentru a crește interesul femeilor față de tehnologie este introducerea programelor de mentorat, deoarece acestea oferă o perspectivă aprofundată și sfaturi despre carieră și sprijină planificarea pentru a eficientiza integrarea cu succes a femeilor la locurile de muncă intensive din punct de vedere al tehnologiei.

Instruirea a inclus o prezentare a celor mai bune practici pentru îndrumarea femeilor, precum și un atelier de lucru pentru țări ca să își împărtășească ideile despre posibilitățile de a aduce mai multe femei în tehnologie și inițiativele deja existente. Au fost purtate discuții de grup pe următoarele subiecte:

• Sprijinirea dezvoltării timpurii a interesului în domeniul STEM;
• Eliminarea prejudecăților implicite legate de deciziile de angajare a femeilor în domeniul tehnologiei;
• Creșterea incluziunii locurilor de muncă pentru femei;
• Crearea oportunităților de avansare în carieră pentru femei;
• Identificarea modelelor de rol și a mentorilor de gen feminin în sectorul tehnologiei;
• Eliminarea diferenței de salarizare între sexe în sectorul tehnologiei.

Peste 15 experți din țările partenere din est au participat la discuții de grup în timpul atelierului și și-au împărtășit ideile cu privire la barierele și provocările existente pentru femei în calea participării în sectorul tehnologiei, precum și inițiativele existente de creștere a participării femeilor la locurile de muncă cu intensitate tehnologică prin adoptarea principiilor prezentate în timpul atelierului.

Participanții au menționat că există încă unele prejudecăți cu privire la femeile care lucrează în domenii legate de STEM și că există diferențe de gen între bărbații și femeile care lucrează în domenii legate de tehnologie în țările lor.  Cu toate acestea, există deja câteva inițiative și practici utilizate pentru a stimula participarea femeilor în domeniul tehnologiei, cum ar fi programele de mentorat și campaniile de promovare pentru STEM, orientate către fete și femei. Există, de asemenea, mai multe rețele care reunesc femei care lucrează în domeniul tehnologiei și le permit să acționeze ca modele pentru alte femei care ar putea fi interesate să urmeze o carieră în domeniul tehnologiei.

Programul EU4Digital sprijină dezvoltarea competențelor digitale și inovarea TIC prin mai multe activități, inclusiv organizarea de instruiri, conferințe și vizite de studiu în statele membre ale UE pentru factorii de decizie politică și furnizorii de instruire și sprijin pentru stabilirea programelor de mentorat pentru femei. Women Go Tech: https://www.womengotech.lt/