Burse IT pentru tinerii din regiunile Bălți și Cahul
Data: 16/03/20
Două proiecte lansează împreună burse pentru programele de instruire IT în
regiunile Bălți și Cahul din Moldova.
Cu scopul extinderii oportunităților de dezvoltare în regiuni și crearea
premiselor pentru conectarea capitalului uman cu companiile IT locale,
Proiectul Tekwill (finanțat de USAID și Suedia) în parteneriat cu proiectul
Optim (finanțat de Biroul de Cooperare al Elveției) lansează Programul de Burse
în IT.
Programul oferă cursuri de instruire în domeniul dezvoltare web și se va
desfășura în perioada aprilie-iulie 2020. Cursurile vor dura 4 luni pentru
regiunea Cahul și 3 luni pentru regiunea Bălți.
Dezvoltarea web presupune construirea, crearea și menținerea site-urilor
web. În linii mari, acesta include aspecte de design, publicare a conținutului,
programare și managementul datelor.
Cursurile vor avea loc la Colegiul Politehnic din Bălți și la Colegiul
„Iulia Hashdeu” din Cahul și vor fi livrate de mentori cu experiență,
conform unor programe de instruire special concepute și ajustate la rigorile
curente ale industriei. Pentru a asigura performanțe maxime în cadrul
programului și pentru a confirma angajamentul participanților, bursele vor
acoperi 70% din costul instruirii, iar beneficiarii vor veni cu o contribuție
simbolică în sumă de 1500 MDL.
Candidații trebuie să aibă peste 17 ani, studii liceale/medii speciale
finisate și să fie puternic motivați în domeniul IT.
Termenul limită pentru înregistrare este 23 martie, ora 16.00.
Candidații interesați sunt invitați să completeze formularul de
participare:
Sectorul IT a înregistrat o dinamică și o creștere impresionantă în Moldova în ultimii zece ani. În același timp, dezvoltarea economică a Moldovei rămâne centrată pe Chișinău, și aproape toate companiile IT de succes sunt localizate în capitală. Conform rezultatelor unui studiu efectuat recent, în prezent există 26 de companii IT (188 de angajați) în regiunea Bălți, 6 companii (16 angajați) în Cahul și 8 companii (12 angajați) în Comrat. Companiile locale se confruntă cu un deficit acut de resurse umane, această constrângere limitând în mod semnificativ creșterea lor și posibilitatea de a-și consolida competitivitatea.
Folosim cookie-uri pe acest site pentru a vă îmbunătăți experiența pe site, pentru a îmbunătăți navigarea pe site și a analiza utilizarea site-ului. Dând clic pe „Acceptați toate cookie-urile”, sunteți de acord cu utilizarea noastră a cookie-urilor.
Puteți afla mai multe despre cookie-urile pe care le folosim sau puteți ajusta setările cookie-urilor în politica privind cookie-urile.
Cookie-uri de funcționalitate
Cookie-urile de funcționalitate, care sunt esențiale pentru funcționarea paginii web. Aceste cookie-uri ne mai ajută să măsurăm performanța paginii web și să îmbunătățim experiența dvs., precum și să memorizăm orice setări selectate.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
Cookie-uri de publicitate / țintire
Cookie-urile de publicitate/țintire pe care le folosim pentru a urmări activitatea și sesiunile utilizatorului ca să putem oferi un serviciu mai personalizat și (în cazul cookie-urilor publicitare) care sunt setate de părțile terțe cu care avem campanii de publicitate și ne permit să vă oferim publicitate relevantă pentru dvs. Acestea sunt cookie-uri opționale, iar utilizatorii pot alege să le respingă în orice moment.