Două proiecte lansează împreună burse pentru programele de instruire IT în regiunile Bălți și Cahul din Moldova.

Cu scopul extinderii oportunităților de dezvoltare în regiuni și crearea premiselor pentru conectarea capitalului uman cu companiile IT locale, Proiectul Tekwill (finanțat de USAID și Suedia) în parteneriat cu proiectul Optim (finanțat de Biroul de Cooperare al Elveției) lansează Programul de Burse în IT.

Programul oferă cursuri de instruire în domeniul dezvoltare web și se va desfășura în perioada aprilie-iulie 2020. Cursurile vor dura 4 luni pentru regiunea Cahul și 3 luni pentru regiunea Bălți.

Dezvoltarea web presupune construirea, crearea și menținerea site-urilor web. În linii mari, acesta include aspecte de design, publicare a conținutului, programare și managementul datelor.

Cursurile vor avea loc la Colegiul Politehnic din Bălți și la Colegiul „Iulia Hashdeu” din Cahul și vor fi livrate de mentori cu experiență, conform unor programe de instruire special concepute și ajustate la rigorile curente ale industriei. Pentru a asigura performanțe maxime în cadrul programului și pentru a confirma angajamentul participanților, bursele vor acoperi 70% din costul instruirii, iar beneficiarii vor veni cu o contribuție simbolică în sumă de 1500 MDL.

Candidații trebuie să aibă peste 17 ani, studii liceale/medii speciale finisate și să fie puternic motivați în domeniul IT.

Termenul limită pentru înregistrare este 23 martie, ora 16.00.

Candidații interesați sunt invitați să completeze formularul de participare:

– Pentru regiunea Cahul  – http://bit.ly/3aKBT0X

– Pentru regiunea Bălți – http://bit.ly/2TIgjEN

Sectorul IT a înregistrat o dinamică și o creștere impresionantă în Moldova în ultimii zece ani. În același timp, dezvoltarea economică a Moldovei rămâne centrată pe Chișinău, și aproape toate companiile IT de succes sunt localizate în capitală. Conform rezultatelor unui studiu efectuat recent, în prezent există 26 de companii IT (188 de angajați) în regiunea Bălți, 6 companii (16 angajați) în Cahul și 8 companii (12 angajați) în Comrat.  Companiile locale se confruntă cu un deficit acut de resurse umane, această constrângere limitând în mod semnificativ creșterea lor și posibilitatea de a-și consolida competitivitatea.

Comunicat de presă