Программа EU4Digital разрабатывает Структуру цифровых компетенций для МСП и микропредприятий в странах Восточного партнёрства, основанную на тех, что уже существуют в ЕС. Целью создания структуры компетенций является усовершенствование цифровых навыков сотрудников МСП и микропредприятий.

Цифровые компетенции играют всё более важную роль во всех отраслях экономики по мере того, как границы между функциями, относящимися и не относящимися к ИКТ, постепенно размываются. Специалисты, работающие на МСП и микропредприятиях, часто выполняют несколько должностных и/или  межотраслевых обязанностей, в том числе требующих различных уровней цифровых компетенций.

Структура цифровых компетенций для стран Восточного партнёрства основана на Структуре цифровых компетенций для граждан ЕС (DigComp) и Европейской структуре электронных компетенций (e-CF), которые являются наиболее часто используемыми структурами компетенций, охватывающими цифровые навыки.

Эти две структуры компетенций могут быть использованы для описания цифровых компетенций, начиная от пользователя базового уровня (DigComp) и заканчивая уровнем эксперта и профессиональным уровнем в сфере ИКТ (e-CF).

DigComp описывает, что означает быть гражданином, компетентным в цифровой сфере, учитывая 21 различную компетенцию. Цифровые компетенции определяются как ключевые сопутствующие компетенции, которые подразумевают умение критически, согласованно и творчески использовать цифровые технологии.

E—CF предоставляет общие справочные материалы для специалистов в сфере ИКТ и была разработана в результате сотрудничества между различными экспертами и заинтересованными сторонами сферы ИКТ. E-CF описывает 41 компетенцию, которые относятся к производственным процессам в сфере ИКТ.

Развитие цифровых навыков среди работников МСП и микропредприятий имеет большое значение, так как МСП являются ключевыми игроками в экономиках стран Восточного партнёрства.  В восточных странах-партнёрах МСП составляют 99% от всех предприятий, хотя занято на них всего лишь 57% сотрудников, работающих на частных предприятиях. Для сравнения, в ЕС МСП играют значительную роль в распределении занятости (85% новых рабочих мест).

Для полной реализации своего потенциала предприимчивым и быстро растущим МСП в странах Восточного партнёрства потребуются цифровые компетенции, такие как аналитика и инструменты аналитики больших данных, облачные вычисления и визуализация, дизайн и разработка мобильных приложений, веб-разработка и её инструменты, ИТ-архитектура и навыки в области информационной безопасности.

В ответ на эту необходимость EU4Digital разрабатывает структуру компетенций, которая могла бы помочь создать общий язык для цифровых компетенций, а также поддержать развитие карьеры и образовательного пути. Структура компетенций будет иметь три элемента:

• Методология, описывающая методы разработки, процесс и цели структуры компетенций.
• Руководство по использованию структуры компетенций для МСП и микропредприятий в странах Восточного партнёрства.
• Отобранные профили должностей, содержащие ключевые компетенции и навыки для выполнения конкретных должностных обязанностей на МСП и микропредприятиях, в соответствии со Структурой цифровых навыков.

МСП и микропредприятия в странах Восточного партнёрства имеют различное количество сотрудников, работают в разных отраслях экономики и обладают разным уровнем цифровых компетенций. Структура цифровых компетенций будет разработана таким образом, чтобы она могла применяться на большинстве МСП и микропредприятий в странах Восточного партнёрства, вне зависимости от отрасли, размера предприятия и уровня владения цифровыми навыками.

Для разработки структуры компетенций будут применяться существующие структуры компетенций ЕС с их адаптацией под нужды МСП и микропредприятий стран Восточного партнёрства для их комплексного использования. Определение профилей должностей, разработка руководства и методологии осуществляется в сотрудничестве со специалистами из стран Восточного партнёрства. Программа EU4Digital поддерживает разработку Структуры цифровых компетенций для МСП и микропредприятий в странах Восточного партнёрства, а также организацию тренингов, конференций и учебных визитов в страны-члены ЕС для лиц, определяющих политику, и поставщиков образовательных услуг с целью распространения опыта ЕС.