В последние годы присутствие информационных технологий очень сильно заметно в Республике Молдова. В той или иной форме IT проникают во все сферы жизни. По мере того, как государственные и частные предприятия внедряют инновации, внешние партнёры также вносят свой вклад в цифровую трансформацию в стране посредством таких проектов, как инициатива Европейского союза EU4Digital.
В то же время правительство поддерживает разработку инструментов ИКТ, организацию пространств для коворкинга, проведение тренингов для цифровых стартапов, способствует доступу к инвестициям и рекламе, привлекая молодежь к работе в высокотехнологичных отраслях, зарплаты в которых превышают средние по стране. Благодаря этому удалось замедлить миграцию и дать стимул для экономического развития в Республике Молдова. Данное влияние – это также результат поддержки внешних партнёров и открытости к осуществлению проектов, относящихся к инновационным экосистемам ИКТ и прочих.
Всё больше и больше женщин заняты в данной сфере, а многие из них сумели построить успешную карьеру, как, например, Ирина Иурчиуч – молодая мать из Кишинёва, которой с успехом удаётся совмещать работу в IT с материнством. Двадцатичетырёхлетняя Ирина – выпускница факультета вычислительной техники, информатики и микроэлектроники Технического университета Молдовы (ТУМ) и одна из многих бенефициаров международных программ поддержки. Став мамой во время студенчества, она провела два года, ухаживая за ребёнком, но её ответственная и амбициозная натура привела её к тому, что она развила знания, полученные во время учёбы, и построила карьеру в IT.
Увидев объявление на странице Tekwill в Фейсбуке о бесплатных тренингах для женщин, она, недолго думая, подала заявку на участие в проекте «Расширение возможностей женщин в технологических отраслях», финансируемом правительством Швеции и исполняемым организацией «ООН-женщины». Ирина с восторгом вспоминает, как много новых знаний она получила на этих курсах. Сразу после выпуска начались собеседования на работу. Она не ожидала, что ей придётся выбирать между двумя предложениями о работе, и тем более, что менее чем через несколько месяцев она получит повышение и возглавит команду сотрудников в IT-проекте.
Ирина Иурчиуч
Ирина Иурчиуч
Ирина Иурчиуч
Ирина Иурчиуч
Ирина Иурчиуч
Ирина Иурчиуч
Ирина Иурчиуч
Ирина Иурчиуч
Ирина Иурчиуч
Ирина Иурчиуч
Ирина Иурчиуч
«По окончании курсов у меня было назначено первое собеседование на работу. До этого я ни разу не откликалась на вакансию. На первое собеседование я пошла только для того, чтобы узнать, какие требования предъявлялись к кандидату и как в целом проходит собеседование. В то время я всё ещё не могла выйти на работу, потому что мой ребёнок не ходил в детский сад. С самого начала я сообщила об этом людям, проводившим собеседование, но две недели спустя мне позвонили и предложили работу. Я сказала, что не могу выйти на работу немедленно, а мне ответили, что готовы подождать и сказали, что свяжутся со мной позже.
«Когда мне удалось записать своего ребёнка в детский сад, я нашла другое предложение о работе от ещё одной компании, подала заявку на стажировку и прошла собеседование. Я выбрала вторую компанию, хоть предложение первой всё ещё было в силе. Я прошла стажировку, а также трёхмесячный испытательный период и вскоре стала менеджером проекта в компании. Эту должность я и занимаю по сей день».
Ирина призывает молодых женщин набраться храбрости и совершенствовать свои навыки в IT, а также знания английского языка, которые необходимы для работы в данной отрасли. Она считает, что сфера IT стала намного более доступна для женщин.
«Женщин начинают принимать в IT. Когда меня только наняли на работу, в IT-отделе компании работали только три женщины, но сейчас нас гораздо больше. Что касается ребёнка, то всё обстоит гораздо сложнее во время учёбы, а совмещение материнства с работой – это не проблема. Несомненно, IT позволяет обеспечивать хорошую жизнь, особенно для матери-одиночки. Зарплаты в этой сфере выше, чем в других отраслях».
Ольга Суруджиу – директор компании «Orange Systems». Сегодня она управляет командой из нескольких сотен специалистов, которые занимаются разработкой IT-продуктов. Она отмечает, что проекты ЕС и другие международные проекты сыграли важную роль в успешном развитии данной сферы в Молдове, особенно повлияв на увеличение числа женщин, занятых в традиционно «мужской» отрасли.
«Я бы сказала, что женщины составляют 30 % от количества сотрудников, а их число постоянно растёт. Что наиболее важно, так это то, что всё больше и больше проектов на рынке привлекают девушек к построению карьеры в IT, давая понять, что эта сфера не такая сложная, как кажется, и что у девушек есть все способности, чтобы справиться с этим испытанием».
«Многие девушки работают в сфере тестирования IT-продуктов, потому что для этого у них есть естественная предрасположенность и навыки, такие как любознательность, внимательность к деталям и желание исследовать и находить проблемы в процессе. Женщины хорошо проявляют себя в этой области. Возможностей много, и всё больше и больше женщин выбирают учёбу в Техническом университете. Эта эволюция является естественным процессом, ведь сфера IT вовсе не эксклюзивна. В скором времени информационные технологии станут частью любой выполняемой работы, а в будущем не будет должности, которая не предполагала бы использование информационных технологий».
Такое же мнение разделяет исполнительный директор Молдавской ассоциации ИКТ-компаний Марина Бзовая, которая отметила, что последние данные показали положительную динамику занятости женщин в данной сфере. Для скорейшего и лучшего развития бизнеса необходимо, чтобы власти усовершенствовали правовые условия и многое другое.
«Цифры очень удовлетворительные, так как в прошлом женщин в IT было гораздо меньше. Власти должны продолжать развивать экосистему, содействовать развитию специализированного и высококвалифицированного человеческого капитала посредством поддержки и финансирования университетов, реорганизовывая образовательную систему. Мы должны быть как можно более конкурентоспособными на региональном уровне. В противном случае велики шансы, что специалисты потянутся за рубеж. Нашим компаниям нужны люди, а также стабильные и предсказуемые правовые условия для непрерывного развития».
Поддержкой этого процесса занимается инициатива EU4Digital Европейского союза. Помимо прочего программа поддерживает создание общей законодательной базы в области ИКТ-инноваций в регионе Восточного партнёрства, проводя анализ разрывов по приоритетным направлениям политики в области ИКТ, выбранным странами-партнёрами. Республика Молдова выбрала сферу экосистем для стартапов: команда EU4Digital провела работу по выявлению ключевого передового опыта ЕС и разработке рекомендаций относительно политики и плана действий по её осуществлению.
Действительно, руководитель проекта EU4Digital в области ИКТ-инноваций Анна Поболь отмечает, что страны Восточного партнёрства получат возможность принять участие в серии проектов по развитию в области ИКТ-инноваций. Одним из приоритетов является вовлечение и поддержка женщин в данной сфере.
«Нашей целью является гармонизация рынков стран Восточного партнёрства в сфере ИКТ и инноваций. Мы ставим перед собой задачу поделиться обширным опытом Европейского союза с целью стимуляции и развития инноваций в странах Восточного партнёрства».
«На данный момент в полномочия проекта EU4Digital в области ИКТ-инноваций входит разработка плана действий для улучшения экосистем в Молдове. Впоследствии наши действия будут включать работу над расширением сети контактов и сближением организаций из стран Восточного партнёрства с организациями из ЕС. Следующим шагом будет разработка учебной программы для людей, в том числе предпринимателей, а в особенности женщин, желающих улучшить свои знания в области инноваций. Аналогичным образом другие мероприятия будут проводиться с целью повышения доступа женщин к тренингам для открытия предприятия, доступа к финансированию и возможности выбирать профессиональную деятельность.
«В настоящее время Европейская комиссия рассматривает возможность основания венчурного фонда для инноваций в странах Восточного партнёрства. Благодаря открытию этого фонда в наших регионах предприниматели, в том числе и женщины, получат доступ к финансовым ресурсам на развитие инноваций в бизнесе без необходимости соревноваться с другими странами ЕС. Мы стремимся к тому, чтобы женщины принимали участие во всех наших конференциях и мероприятиях, занимаясь поиском решений для повышения уровня образования и развития карьерных возможностей».
Согласно статистическому агентству ЕС Евростат, ценность ИКТ-услуг на рынке ЕС выросла на 18,3 % между 2012 и 2017 годом. Данные Всемирного банка показывают, что в 2017 году в странах Восточного партнёрства был отмечен рост сектора почти на 5%, а ИКТ составили 19 % от общего экспорта услуг из Беларуси и Украины.
В Республике Молдова на сектор ИКТ приходится около 6,8 % внутреннего валового продукта страны с оборотом в более чем 13 миллиардов лей в 2018 году. За последние три года объём экспорта IT увеличился на 89 % и вырос с 59 миллионов долларов США до 148 миллионов, из которых 70 % пришлось на IT-услуги, экспортируемые в Великобританию, США, Францию, Германию, Нидерланды и Румынию. Согласно оценке, сделанной в отчёте международной исследовательской и консалтинговой компании International Data Corporation (IDC) за 2019 год, наиболее успешным сегментом в ближайшие годы будут научно-исследовательские и инженерные услуги в области IT.
Сейчас в Республике Молдова насчитывается около 27 000 практикующих IT-специалистов, из которых 10 000 работают в 500 компаниях-резидентах IT-парка Молдовы. Женщины составляют почти 30% от общего числа сотрудников.
Судя по всему, власти осознают важность данного сектора. В начале этого года премьер-министр Ион Кику заявил, что успех IT-отрасли в стране был одним из тех редких случаев, когда Республика Молдова смогла послужить международной ролевой моделью. «Мало в какой сфере Республика Молдова может поделиться положительным опытом. В прошлом году впервые наша страна смогла экспортировать больше IT-услуг, чем винодельческой продукции».
EU4Digital стремится распространить преимущества Единого цифрового рынка Европейского союза на Восточные государства-партнёры, направляя поддержку ЕС на развитие потенциала цифровой экономики и общества, чтобы обеспечить экономический рост, создать больше рабочих мест, повысить качество жизни людей и помочь предприятиям из Республики Молдова и других Восточных стран-партнёров – Армении, Азербайджана, Беларуси, Грузии и Украины.
Мы используем cookie-файлы на этом сайте, чтобы сделать его более удобным для Вас, а также для упрощения навигации по сайту и для анализа того, как он используется. Нажимая на кнопку ""Разрешить все cookie-файлы"", Вы даёте нам согласие на использование cookie-файлов.
Узнать больше о том, какие cookie-файлы мы используем, а также изменить настройки cookie-файлов Вы можете в разделе Политика использования cookie-файлов.
Функциональные cookie-файлы
Функциональные cookie-файлы, являющиеся существенными для работы сайта. Эти cookie-файлы также помогают нам измерять производительность сайта и делать его более удобным для Вас, а также запоминать любые выбранные Вами настройки.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
Рекламные/целевые cookie-файлы
Рекламные/целевые cookie-файлы, которые мы используем для отслеживания действий и сессий пользователей, чтобы предоставлять более персонализированные услуги, и (в случае с рекламными cookie-файлами) которые задаются третьими сторонами, с которыми мы осуществляем совместные рекламные кампании, и позволяют нам отображать актуальную для Вас рекламу. Эти cookie-файлы не являются обязательными, а пользователи могут запретить их использование в любое время.
Русский 
Английский
Румынский
