20 августа 2020 года Программа EU4Digital организовала виртуальный тренинг по менторским программам для женщин в сфере ИКТ и инноваций.

Во время тренинга директор программы «Women Go Tech» Диана Чесоните поделилась мыслями о том, чтобы сделать рабочие места, мероприятия и инициативы в сфере высоких технологий более инклюзивными для женщин, что позволило бы привлечь больше женщин в данную сферу.

Одно из наиболее популярных решений для поднятия интереса женщин к сфере высоких технологий – это ознакомление их с менторскими программами, так как они предоставляют детальное описание сферы, советы относительно карьеры, а также план помощи для  плавной и успешной интеграции женщин в технологически ёмкий трудовой процесс.

Тренинг включал презентацию передового опыта менторства для женщин, а также семинар, который предоставил возможность странам поделиться идеями того, как привлекать больше женщин в сферу высоких технологий, а также в уже существующие инициативы. Состоялись групповые обсуждения следующих тем:

• Поддержка раннего развития интереса к точным наукам;
• Избавление от имплицитных предрассудков, влияющих на решения о принятии на работу женщин в сфере высоких технологий;
• Стремление сделать рабочую среду в сфере высоких технологий более инклюзивной для женщин;
• Создание возможностей карьерного роста для женщин;
• Определение ролевых моделей и менторов для женщин в сфере высоких технологий;
• Ликвидация разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами в сфере высоких технологий.

Более 15 экспертов из стран Восточного партнёрства приняли участие в групповых обсуждениях во время семинара и поделились мыслями насчёт существующих препятствий и задач, с которыми должны справиться женщины для того, чтобы быть задействованными в сфере высоких технологий, а также насчёт существующих инициатив для того, чтобы увеличить долю женщин на технически ёмких рабочих местах, применяя принципы, представленные во время семинара.

Участники отметили, что некоторые предрассудки, касающиеся женщин, работающих в областях, связанных с точными науками, существуют до сих пор, так же, как и гендерный разрыв между мужчинами и женщинами, работающими в сферах, связанных с высокими технологиями, в их странах. Тем не менее, уже существует несколько инициатив и практик, действующих с целью увеличения вовлечённости женщин в сферу высоких технологий, как, например, менторские программы и рекламные кампании в области точных наук, нацеленные на девушек и женщин.  Существует также несколько сообществ, объединяющих женщин, работающих в сфере высоких технологий, помогающих им выступать в качестве ролевых моделей для других женщин, которые могли бы быть заинтересованы в построении карьеры в данной области.

Программа EU4Digital способствует развитию цифровых навыков и инноваций в сфере ИКТ посредством различных мероприятий, в том числе организации тренингов, конференций, а также учебных визитов в страны-члены ЕС для лиц, определяющих политику, и поставщиков образовательных услуг, а также благодаря поддержке создания менторских программ для женщин.  Women Go Tech: https://www.womengotech.lt/