20 серпня 2020 року в рамках Програми EU4Digital відбувся віртуальний тренінг з програм наставництва жінок в галузі ІКТ та інновацій.

Під час тренінгу директор програми ‘Women Go Tech’ Діана Чесоніте поділилася своїми ідеями щодо того, як зробити робочі місця, заходи та ініціативи, пов’язані з технологіями, більш інклюзивними для жінок та, в свою чергу, залучити більше жінок до технологій.

Одним з найпопулярніших рішень для підвищення інтересу жінок до технологічного сектору є впровадження програм наставництва, оскільки вони забезпечують глибше розуміння і поради з питань, пов’язаних з кар’єрою, а також підтримують планування для оптимізації успішної інтеграції жінок на високотехнологічних робочих місцях.

Під час тренінгу була проведена презентація на тему передового досвіду з наставництва жінок, а також семінар для країн, на якому вони висловили свою думку про можливості залучення більшого числа жінок в технічні і вже існуючі ініціативи. Групові обговорення проводилися за наступними темами:

• Підтримка раннього розвитку інтересу до STEM;

• Усунення прихованих упереджень, пов’язаних з рішеннями про наймання жінок в сфері високих технологій;

• Підвищення інклюзивності робочих місць для жінок;

• Створення можливостей для кар’єрного зростання жінок;

• Виявлення жіночих рольових моделей і наставників в технологічному секторі;

• Усунення гендерного розриву в оплаті праці в технологічному секторі.

Понад 15 експертів зі Східних країн-партнерів взяли участь у групових дискусіях під час семінару та поділились своїми думками щодо існуючих бар’єрів та викликів для участі жінок у технічному секторі, а також існуючих ініціатив щодо підвищення рівня працевлаштування жінок на технічно інтенсивних робочих місцях шляхом прийняття принципів, представлених під час семінару.

Учасники відзначили, що деякі упередження щодо жінок, що працюють в галузях, пов’язаних зі STEM, все ще існують, а також в їх країнах є гендерний розрив між чоловіками і жінками, які працюють в галузях, пов’язаних з технологіями. Однак вже існує кілька ініціатив та практик для активізації участі жінок у технічній галузі, таких як програми наставництва та кампанії з просування STEM, орієнтовані на дівчат та жінок. Також існує декілька мереж, які об’єднують жінок, що працюють в сфері технологій, і дозволяють їм бути прикладом для інших жінок, які можуть бути зацікавлені в кар’єрі в технологічному секторі.

Програма EU4Digital підтримує розвиток цифрових навичок та інновації в галузі ІКТ за допомогою кількох видів діяльності, включаючи організацію тренінгів, конференцій та навчальних візитів до держав-членів ЄС для політиків та організаторів тренінгів, а також підтримку у створенні програм наставництва жінок.

Women Go Tech: https://www.womengotech.lt/