В рабочем документе Объединенного исследовательского центра представлены новейшие данные о последствиях технологических инноваций для рынков труда на основе академической литературы, а также обсуждаются возникающие в результате проблемы политики, а также примеры ответных мер политики. Одним из ключевых выводов является то, что до недавнего времени технологические изменения мало влияли на общее количество рабочих мест, но приводили к значительной реструктуризации рабочих мест. Это подразумевает три ключевые проблемы для европейских рынков труда: во-первых, оцифровка вызывает изменения в требованиях к квалификации, и судьба работников на меняющихся рынках труда в решающей степени зависит от их способности идти в ногу с этими изменениями. Во-вторых, оцифровка не является чисто технологическим процессом, но требует сопутствующего процесса организационных изменений. В-третьих, оцифровка сопровождается ростом доли альтернативных рабочих соглашений, что связано с большим количеством аутсорсинга, стандартизации, фрагментации и онлайн-платформ. Эти альтернативные условия работы предполагают как новые возможности, так и проблемы. Эти проблемы требуют адекватных политических мер на европейском, национальном и региональном уровнях, которые в рабочем документе изложены для политики в области образования и профессиональной подготовки, активной политики на рынке труда, политики в отношении доходов, налоговых систем и политики в области технологий.
