Настоящий документ Объединенного исследовательского центра исследует изменения в содержании задач, методах и инструментах европейских рабочих мест с 1995 по 2015 год и пытается лучше понять, являются ли изменения средней интенсивности выполнения задач результатом изменений в долях занятости на всех рабочих местах или изменений в содержании задач на работе, или и в том и другом. Основные результаты комбинированного анализа данных Европейского исследования условий труда и данных мониторинга European Jobs показывают, что рабочие места с большим содержанием социальных задач расширились по сравнению с остальными, но это контрастирует с уменьшением количества социальных задач, которые люди фактически выполняют на этих (и других) рабочих местах за тот же период. Подобную противоречивую тенденцию можно наблюдать с точки зрения рутинных задач, когда композиционные и внутренние изменения происходят в противоположных направлениях: регистрируется фактическое увеличение общего уровня рутины на работе, несмотря на незначительное снижение состава. Обсуждаются последствия этих выводов в контексте текущей дискуссии о влиянии технологических изменений на занятость.
Мы используем cookie-файлы на этом сайте, чтобы сделать его более удобным для Вас, а также для упрощения навигации по сайту и для анализа того, как он используется. Нажимая на кнопку ""Разрешить все cookie-файлы"", Вы даёте нам согласие на использование cookie-файлов.
Узнать больше о том, какие cookie-файлы мы используем, а также изменить настройки cookie-файлов Вы можете в разделе Политика использования cookie-файлов.