Настоящий документ Объединенного исследовательского центра исследует изменения в содержании задач, методах и инструментах европейских рабочих мест с 1995 по 2015 год и пытается лучше понять, являются ли изменения средней интенсивности выполнения задач результатом изменений в долях занятости на всех рабочих местах или изменений в содержании задач на работе, или и в том и другом. Основные результаты комбинированного анализа данных Европейского исследования условий труда и данных мониторинга European Jobs показывают, что рабочие места с большим содержанием социальных задач расширились по сравнению с остальными, но это контрастирует с уменьшением количества социальных задач, которые люди фактически выполняют на этих (и других) рабочих местах за тот же период. Подобную противоречивую тенденцию можно наблюдать с точки зрения рутинных задач, когда композиционные и внутренние изменения происходят в противоположных направлениях: регистрируется фактическое увеличение общего уровня рутины на работе, несмотря на незначительное снижение состава. Обсуждаются последствия этих выводов в контексте текущей дискуссии о влиянии технологических изменений на занятость.
