Moldova: raportul identifică decalajul major de gen în profesiile TIC
Data: 11/02/20
Femeile și fetele ocupă doar 31% din locurile de muncă din sectorul TIC al
Moldovei și doar 19% din profesiile digitale, potrivit unui studiu publicat de
Biroul Național de Statistică.
Doar 4,6% dintre fetele care studiază în învățământul superior aleg STIM
(Știință, Tehnologii, Inginerie și Matematică) ca profil de studiu. Prin
urmare, femeile obțin locuri de muncă cu un nivel mai scăzut de calificare și,
respectiv, de remunerare în acest sector. Salariile femeilor în sectorul
tehnologiilor informației și comunicațiilor (TIC) sunt cu 33% mai mici decât
ale bărbaților.
Accesul la TIC și Internet nu este egal. Ponderea gospodăriilor conduse de
femei care au acces la computer și internet este cu 11,7 puncte procentuale mai mică decât a
gospodăriilor conduse de bărbați. Mai
mult ca atât, diferențele cresc în timp: accesul la computere și la internet al
gospodăriilor conduse de bărbați crește mai repede decât al gospodăriilor
conduse de femei.
Publicația a fost realizată în cadrul Proiectului ONU „Consolidarea
sistemului statistic național”,
implementat de Biroul Național de Statistică, cu sprijinul Programului
Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), al Entității Națiunilor Unite pentru
Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) și a Suediei.
Raportul mai arată că ponderea celor care au un computer este cu 24,1
puncte procentuale mai mică în sate decât în zonele urbane. Accesul la
utilitățile TIC este direct corelat cu nivelul de bunăstare și educație, precum
și cu prezența și nivelul de dezvoltare a infrastructurii și serviciilor
TIC. Aproximativ 71,5% dintre cele mai bogate
gospodării au computere, comparativ cu 35,7% dintre cele mai sărace. În același
timp, aproximativ 90% din gospodăriile persoanelor cu studii superioare și doar
25% din gospodăriile conduse de persoane cu studii primare sau fără studii au
computere.
În ultimii trei ani, numărul întreprinderilor din domeniul TIC conduse de
femei a crescut mai rapid (cu 28 %) decât cele conduse de bărbați (24 %), în
timp ce disparitățile de gen au scăzut. Companiile conduse de femei plătesc
cele mai mari salarii în TIC, iar ocuparea forței de muncă este mai mare în
astfel de companii. Dacă această tendință va continua, disparitățile de gen
între companiile din domeniul TIC vor scădea.
Femeile și bărbații de asemenea folosesc TIC în scopuri diferite. Bărbații
descarcă mai frecvent software-uri, urmăresc conținutul digital în scopuri de
divertisment sau efectuează plăți pentru diverse servicii. Femeile primesc mai
des informații despre serviciile de sănătate, instruire, educație etc.
Studiul declară că incluziunea TIC ar permite femeilor să aibă un acces mai
larg la educație, sănătate și servicii sociale și ar contribui la independența
și integrarea lor economică.
Promovarea specialităților și profesiilor bine plătite în rândul femeilor și eliminarea stereotipurilor despre profesii și ocupații ar contribui la sporirea accesului femeilor la TIC și la eliminarea decalajului constatat în acest domeniu, a raportat studiul.
Folosim cookie-uri pe acest site pentru a vă îmbunătăți experiența pe site, pentru a îmbunătăți navigarea pe site și a analiza utilizarea site-ului. Dând clic pe „Acceptați toate cookie-urile”, sunteți de acord cu utilizarea noastră a cookie-urilor.
Puteți afla mai multe despre cookie-urile pe care le folosim sau puteți ajusta setările cookie-urilor în politica privind cookie-urile.
Cookie-uri de funcționalitate
Cookie-urile de funcționalitate, care sunt esențiale pentru funcționarea paginii web. Aceste cookie-uri ne mai ajută să măsurăm performanța paginii web și să îmbunătățim experiența dvs., precum și să memorizăm orice setări selectate.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
Cookie-uri de publicitate / țintire
Cookie-urile de publicitate/țintire pe care le folosim pentru a urmări activitatea și sesiunile utilizatorului ca să putem oferi un serviciu mai personalizat și (în cazul cookie-urilor publicitare) care sunt setate de părțile terțe cu care avem campanii de publicitate și ne permit să vă oferim publicitate relevantă pentru dvs. Acestea sunt cookie-uri opționale, iar utilizatorii pot alege să le respingă în orice moment.