Програма EU4Digital завершила свою роботу з підтримки шести Східних країн-партнерів у створенні програм жіночого наставництва в технологічній галузі, посібником під назвою «Створення програм наставництва для подолання гендерного розриву в ІКТ». Він базується на конкретному дослідженні програми наставництва Women Go Tech^TM (WGT) та адаптований до реалій Східних країн-партнерів.

Наставництво як інструмент

Під наставництвом зазвичай розуміють взаємні навчальні стосунки між вихованцем та експертом (наставником) з певної теми чи дисципліни. Ця концепція розглядається як один з найефективніших інструментів для прискорення навчання у професійній галузі. Також її було обрано Програмою EU4Digital для подолання гендерного розриву у Східних країнах-партнерах шляхом обміну знаннями та досвідом європейських практиків із програми WGT, які розпочали подібні програми в країнах Балтії та Північної Європи.

Адаптація до місцевих потреб

З метою передачі знань щодо організації жіночих програм наставництва в технологічній галузі, Програма співпрацювала із шістьма місцевими організаціями-партнерами: Програма «Дівчата в техніці Вірменія» (Вірменія); Жінки в ІКТ-клубі – Femmes Digitales (Азербайджан); EPAM (навчальна програма EPAM для жінок) (Білорусь); Агентство інновацій та технологій Грузії (Грузія); Молдавська асоціація компаній з інформаційних та комунікаційних технологій (Республіка Молдова); Ініціатива «Дівчата в STEM» (Україна).

Було проведено кілька семінарів з метою аналізу становища жінок на місцевих ринках технологій, досвіду організацій щодо наставництва та підвищення обізнаності щодо професійних практик інших жінок у галузі технологій та готовності організацій до впровадження програми наставництва. Завдяки цим сесіям, партнерські організації отримали наступні переваги:

• Були передані знання про програму наставництва шляхом обміну практичними порадами та уроками, отриманими з досвіду WGT та партнерських організацій. Це створило підґрунтя для подальшого розвитку нових або вдосконалення існуючих в регіоні проєктів жіночого наставництва.
• Створена мережа представників партнерських організацій, яка заклала основу для майбутніх партнерських відносин та співпраці у спільних ініціативах на тему рівності жінок та інших – наприклад, створення регіонального пулу наставників для потенційних майбутніх програм наставництва.
• Розроблено керівні принципи програми наставництва, які заклали основу для створення програм наставництва на рівні країни або регіону.

Зміст посібника для програм наставництва

Посібник орієнтований на такі теми: структура програми та зміст освітньої діяльності, цільові аудиторії, ресурси (фінансові, людські та технічні) та виконавчі заходи (відбір та підбір наставників та вихованців). Вибір наставника та учасників був одним з найважливіших аспектів успішної програми наставництва, про які згадали представники залучених партнерських організацій. Також було підкреслено важливість чітких критеріїв відбору для

наставників, які повинні бути фахівцем з конкретного технічного напрямку та відігравати провідну роль.

В результаті численних сесій з місцевими бенефіціарами було розроблено довідник, спрямований, зокрема, на будь-які організації, які бажають розпочати масштабовану та якісну програму наставництва, яка може допомогти досягти помітного впливу з самого початку. Посібник надає практичний перелік ключових кроків для створення програми наставництва, шляхи практичного впровадження та графік, включаючи приклади випадків успіху та поради відповідно до найкращих практик програми WGT. Окрім цього, посібник може також принести користь відповідним контрагентам шляхом:

• Поглиблення знань про концепцію наставництва як такої, її значення та переваги як для учасників, так і для суспільства, особливо на тему гендерної рівності в в галузі ІКТ-інновацій.
• Допомоги у розумінні ключових викликів для впровадження програм наставництва серед жінок у Східних країнах-партнерах. Сюди, зокрема, відноситься відсутність місцевих донорів для підтримки таких ініціатив, тоді як в той же час місцеві суб’єкти мають обмежені можливості у отриманні зовнішньої підтримки. Також буде надано огляд рекомендованих заходів щодо поліпшення умов із зазначенням того, який тип підтримки потрібен місцевим акторам екосистеми.

Наступні кроки

Програма EU4Digital покликана сприяти продовженню шляхом заохочення місцевих організацій брати на себе реалізацію аналогічної програми. Отже, наступними кроками Програми EU4Digital буде ініціювання обговорення майбутнього підходу до участі жінок в технічних програмах та зацікавлених організацій. Метою буде розглянути, як це можна реалізувати на двосторонньому рівні, беручи до уваги синергію з планами ЄС щодо гендерної рівності у Східних країнах-партнерах.

Ви можете завантажити довідник з бібліотеки EU4Digital за цим посиланням.

В рамках Програми EU4Digital розпочалася діяльність з підтримки програм наставництва жінок у галузі технологій у Східних країнах-партнерах

EU4Digital семінар з розробки плану дій щодо впровадження Програми з підтримки наставництва жінок у галузі технологій